5.21 Future Slice: ¿Qué está pasando en el sector corporativo?
¡Bienvenidos! Te presentamos nuestra nueva sección llamada Future Slice donde analizamos cambios en productos, servicios, soluciones creativas y empresas relevantes que sucedieron durante el mes de mayo 2021.
Nuestra intención es crear contenido relevante, digerible, sintetizado y curado con el fin de estar informados y utilizar la información a nuestro favor.
Entérate de los cambios que sucedieron en el mes de mayo en 5 minutos.
1. Oficinas Exteriores
De acuerdo a diseñadores, desarrolladores y propietarios, mover las oficinas al exterior puede cambiar la apariencia y sensación del espacio de trabajo en los próximos años. Se están diseñando oficinas con el fin de incluir más opciones para que los trabajadores se alejen de sus escritorios y salgan al exterior. Matt Weir, desarrollador y propietario de Taconic Partners, dice que en los primeros días, el exterior estaba destinado a reuniones sociales, ahora estamos empezando a ver la idea de salas de conferencias al aire libre.
2. El Tercer Lugar
Dado que la dinámica en el panorama de la oficina cambió, muchos creen que el futuro de la fuerza laboral dependerá del equilibrio del modelo híbrido. El término “el tercer lugar” fue utilizado por Ray Oldenburg en su libro “The Great Good Place” en 1989 como respuesta al creciente número de suburbios. La pandemia ha llevado a las personas a encontrar un tercer lugar para trabajar. El hogar se considera el primer lugar, las oficinas el segundo lugar y el tercer lugar es todo lo demás.
3. WeWork + ARHT Media
WeWork ha equipado algunos de sus espacios de coworking con equipos holográficos para permitir que las personas a distancia se unan y participen en determinados eventos. El equipo llamado HoloPod, desarrollado por ARHT Media, consiste de una pantalla donde la película es parcialmente transparente equipada con audio y video para la interacción completa.
4. Nómadas Digitales
Trabajar desde casa creó una fuerza laboral de nómadas digitales posible, pero la pandemia los hizo esenciales. Este arsenal de trabajadores es una nueva clase de capital humano bajo demanda y los países buscan acumular el talento. Algunos países implementaron “visas de nómadas digitales” donde ofrecen un programa de residencia electrónica, poder abrir cuentas bancarias desde fuera del país e iniciar acuerdos comerciales desde cualquier parte del mundo. Madeira dio un paso más y creó un pequeño pueblo de nómadas digitales en Ponta do Sol. El proyecto ofrece espacios de coworking gratuitos, centros culturales y apoyo para encontrar alojamiento.
5. BümoWork
Chriselle Lim y Joan Nguyen son las fundadoras de BümoWork, una combinación de espacio de trabajo y centro de cuidado infantil en Los Ángeles. Encontraron un nuevo nicho en la era del trabajo desde casa influenciado por la pandemia. El espacio está dirigido a padres millennials buscando un tiempo en sus horarios empalmados entre su trabajo y ser padres. Utilizan una estética de alta gama y un centro para el cuidado de niños de 6 meses a 7 años con un modelo de suscripción.
¡Hasta aquí las noticias más relevantes del mes de mayo para el sector corporativo!
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